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Es necesario que las mujeres hablen con voz propia
y participen activamente en la toma de decisiones
que concierne a sus vidas. ¿Tu qué opinas?
Fundación Sonorense de Liderazgo, A.C.
Con un auditorio que rebasó las expectivas de asistencia inició el Proceso de Selección de Participantes de la Segunda Generación de Becarias 2011-2012, la Presidenta de la Fundación Sonorense de Liderazgo, A. C., Cecilia Soto González, dictó magistral conferencia sobre “Liderazgo e Imagen” la tarde del anterior viernes -04 de noviembre 2011- en las modernas instalaciones del Hotel Royal Palace, ubicado al poniente de la capital sonorense.
Soto González, con aproximadamente veinte años de experiencia acumulada en diversos escenarios del desarrollo humano y haciendo gala de una sencillez excepcional, dirigió a los concurrentes, ciertamente con predominancia femenina un mensaje altamente motivacional y aspiracional basado en la habilidad, ingenio y autenticidad.
No está demás, expresar que en este interesante programa se logró apreciar el loable esfuerzo de la Fundación Sonorense de Liderazgo por extender su rango de influencia en la comunidad y procurar permear a través de un mensaje positivo, asertivo y prospectivo la apremiante necesidad que experimenta la mujer por posicionarse en el escaparate social, político y cultural del contexto local, nacional e internacional, mediante la creación, conquista y conservación de espacios en los peldaños más altos de las estructuras organizacionales, de modo tal, que pueda formar parte en los grupos de élite y diversidad de campos y, encontrarse, justo allí… con los tomadores de decisiones.
La detección de talentos para encauzar el destino de la mujer en Sonora, parte de una premisa fundamental… poseer un perfil de liderazgo, cumplir con la categoría de edad -18 y 30 años-, plasmar sus ideas a través de un proyecto que promueva la equidad, la impartición de justicia, la erradicación de acciones discriminatorias y respeto a los derechos humanos de la mujer, entre otras… desde luego, iniciativas que serán apoyadas con recursos provistos por el organismo durante un año de trabajo para cubrir en forma parcial o total los costos de talleres, propulsión de conceptos, estudios relacionados con el género y despliegue de la habilidad para dirigir a las masas poblacionales, bajo el sello de la originalidad y legitimidad individual.
Los temas a desarrollar por las postulantes deberán versar sobre: Fortalecimiento de la participación ciudadana; Formación de redes e integración de alianzas a favor de movimientos sociales; Democracia y ciudadanía; Campañas por la justicia y para la gestión y defensa de derechos; Educación y Salud; Proyectos creativos que utilicen el arte, el deporte, la cultura o los recursos de la biodiversidad local.
En este orden de ideas, sería de gran beneficio para la sociedad en general y para la mujer en lo particular, que se efectuaran proyectos en pro de la supresión del mobbing o psicoterror laboral que invade los puntos neurálgicos de la administración pública y privada, así como, se estimule por medio de estos proyectos ciudadanos a empujar a que los legisladores se pronuncien a favor de la elaboración de leyes que establezcan severas sanciones para los promotores de dicha expresión de violencia moral en la pluralidad de organizaciones, la cual, se ha convertido en un grave problema social con factores psicológicos, laborales, sociales, éticos y jurídicos que rebasan los límites de lo inimaginable en la dimensión cultural, económica y política.
Ojalá, los consumados liderazgos que constituyen el Comité de de la Fundación Sonorense de Liderazgo hayan considerado abordar en los cursos de capacitación para las aspirantes a una beca de este organismo el tópico mencionado en la búsqueda por sensibilizar y favorecer la detección del fenómeno social que mayores complicaciones de salud provoca en la población.
Consecuentemente, resulta inevitable mencionar que esta organización impulsada por talento femenino, todas… conocidas y entregadas trabajadoras y servidoras públicas que han logrado destacar en áreas, como: política, educación, economía, abogacía, comunicación, seguridad nacional, antropología, por citar algunas de sus actividades, tan diversas como su experiencia laboral y preparación profesional, para ello, seis ejemplos: Cecilia Soto González, Olga Haydeé Flores Velásquez, Patricia Mercado, Laura Carrera Lugo, Ana María Salazar Slack y Susana Vidales Rodríguez.
Hoy por hoy, una realidad que invade los rincones más apartados del territorio sonorense ofrece evidencia tangible y pruebas fehacientes del papel hegemónico y dominante del hombre en el plano laboral, escolar, familiar y social, asimismo, se puede identificar que las relaciones diferenciadas son producto de visiones, conductas y prácticas que se justifican por el ejercicio cotidiano de las mismas, siendo indispensable que el género femenino se detenga, reflexione y tome conciencia del momento crucial que le corresponde vivir, convulsionada época que marca la ruptura de paradigmas y se legitima a través de movimientos y causas sociales provocadas por las inequidades y desigualdades de género que marcan un abismo que requiere de prestezas, sentido crítico y alta capacidad de compromiso para acortar la distancia con las posiciones que ostenta su parte complementaria en una convulsionada época que se legitima por medio de los movimientos y causas sociales que producen las inequidades de género.
En función de lo anterior, esta organización pretende que las mujeres detonen su potencial con trabajos, iniciativas y propuestas de mejoramiento que le permitan asumir su rol de líder considerando sus características personales que le permitan adquirir seguridad y forjar su personalidad, ejerciendo un papel protagónico que le permita transformar su realidad habitual.
En otros asuntos…
El artista plástico Dick Campos R., tendrá su primera exposición en solitario el miércoles 09 de Noviembre del año en curso, en horario de 19:30 a 22:30 horas en la Sala de Arte del Instituto Sonorense de Cultura, Plaza Hidalgo de esta ciudad capital.
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